您可能已經註意到,夜幕降臨後,葉卡捷琳堡上空出現了一個光點。 並非所有公民都知道這意味著什麼。 事實上,這並不神秘:天空中的光芒是由一個巨大的溫室植物的工作引起的,那裡一年四季都種植著新鮮的蔬菜和香草。
JSC Teplichnoye 屬於 agroholding AGRO-Asset 的結構,位於 Sadovoye 村的 Verkhnyaya Pyshma 附近。 這是一家獨特的農業企業,在整個斯維爾德洛夫斯克地區沒有類似的企業。 在 36.44 公頃的土地上,有一整片“玻璃海”:種植西紅柿、黃瓜和蔬菜沙拉的溫室。 該公司每年生產超過25,000噸蔬菜。 該工廠的產品全年供不應求,以美麗的綠色和紅色盒子出售,商標為“Mr. 綠色”,它可以在葉卡捷琳堡、斯維爾德洛夫斯克州和烏拉爾聯邦區的所有商店中找到。 豐收對於我們和周邊地區的居民來說綽綽有餘。
烏拉爾夏季短暫,並非該地區的所有居民都有機會在花園裡種植蔬菜。 Teplichnoye 全年為斯維爾德洛夫斯克居民提供西紅柿、黃瓜和香草——即使在冬天,每個人都已經懷念夏天的溫暖和新鮮蔬菜。 畢竟,每個人的正常生活都需要富含纖維、維生素和礦物質的蔬菜。
企業的員工——農藝師、蔬菜種植者、技術專家——負責確保這些產品出現在烏拉爾的餐桌上。 這些是從事種植、種植植物和收穫的專業人員,在溫室中保持必要的溫度和濕度,並在短日照時間內照亮植物。
工廠裡的每一株植物都被愛與敬畏,所以蔬菜是如此多汁。 就口味而言,他們正在接近自家花園的蔬菜!
— 在這家企業,我們得到了一種環保產品,因為我們不使用化學植保產品,— 銷售總監 Natalia Novotorzhentseva 說。 — 相反,我們在昆蟲噬菌體的幫助下使用一種獨特的生物保護方法——臭蟲和以害蟲為食的蜱蟲。 這可以讓您實現作物的最大安全性,並且不會用化學物質破壞蔬菜。
在廠里工作的大多是女性,因為企業的主要職業是種菜,這項工作非常精緻細膩。 事實上,植物是需要照顧的孩子。 每個員工都有自己的“幼兒園”——一個由她照料的植物園:“餵食”,製作“髮型”,剪下葉子和扭動卷鬚以促進生長,去除成熟的果實。
蔬菜種植者的職業對於性格內向的人來說是理想的,因為它涉及與植物而不是與人一起工作。 接近野生動物使人充滿了新的力量。 工作場所不包括刺耳的聲音和嘈雜的音樂,讓您可以完全專注於工作質量。 蔬菜種植者所要考慮的就是他的“病房”的生命和健康,保持蔬菜的生長和豐收。
溫室蔬菜種植者的職責和任務包括為新的輪作準備部門,準備工具和設備,執行預防措施以排除蔬菜作物可能的疾病,形成植物(去除繼子,吊襪帶,形成刷子),切割綠葉和收穫。 這項工作非常重要,有用,值得尊重。
沒有技術專家,就不可能在部門內維持小氣候。 操作員的工作是管理自動化的小氣候控制系統。 操作員的工作場所,就像機場調度員的工作場所一樣,配備了各種監視器、傳感器和燈光指示。 實際上,它是溫室的數字替身,顯示與指定參數的所有偏差。
農藝師和技術人員是斯維爾德洛夫斯克地區獨一無二的專家。 這些專家在具有封閉地面工作經驗的專業人員的指導下,由具有農藝方向的大學和學院的畢業生在企業進行培訓。
成品倉庫是向客戶發送產品之前的最後一個“前哨”。 它配備了現代化的設備。 在倉庫範圍內,進行成品的包裝、定量、XNUMX小時裝運。 它全年保持穩定的溫度。 店員和輔助工人的工作是動態的,需要關注和責任。
企業配備現代化的國產和進口設備,採用先進的農業技術和世界農業科學的最新成果。 同時,“溫室”裡也有一些蘇維埃,即對待員工的態度。 每個團隊成員在這裡都受到尊重:他們提供正式就業,遵守俄羅斯聯邦勞動法典,組織公務運輸,為企業提供產品折扣,提供舒適的工作條件和穩定的工資。 員工按照明確的時間表工作,任何處理都必須經過同意。
每年,每位員工都要接受一次體檢,費用由公司承擔。 根據檢查結果,根據醫生的處方,送專科醫生進行療養。 工人們的孩子們夏天在UMMC的娛樂營裡休息。
為所有員工提供必要的工作服。 企業境內有自己的洗衣房,保持衣物清潔。
聯合收割機的管理不節省工資基金,定期進行索引。 企業的平均工資是每手40,000萬多盧布。 計件支付方式讓菜農的收入是平均工資的1.5-2倍。 因此,員工對未來感到受到保護和信心。
如今,該州已有 800 人在工作,但 Teplichnoye 繼續為其團隊招聘員工。 員工的成長伴隨著生產的擴大。 公司準備投入人才培養。 通過適應和指導的軟系統對新員工和年輕專家進行培訓。 如果你準備好成為“先生”的一員。 綠”團隊,投遞簡歷或直接來廠。
Teplichny的每一位員工都參與了一項大而重要的業務——全年為人們提供健康美味的新鮮蔬菜!