荷蘭溫室園藝公司於 18 月 XNUMX 日星期五發起了“驕傲的雇主,驅動的員工”活動,口號是“愛你的人,就像你的莊稼”。 該倡議旨在讓該行業的企業家更加了解他們對其(國際)員工的責任和義務。
該計劃的中心平台是網站 ' 榮譽證書 '。 荷蘭溫室園藝公司主席 Adri Bom-Lemstra 說:“今年早些時候提出的這項倡議和國際員工總體規劃的原因是可以猜測的。” “Corona 已將國際員工的地位置於放大鏡之下。”
反面的例子通常也與溫室園藝有關。 “當然並不總是正確的”,荷蘭溫室園藝部的勞工政策專家彼得·洛夫 (Peter Loef) 說。 “我們向羅默委員會展示了企業家們很好地安排了國際員工的部署的各種公司,包括通過公認的職業介紹所提供的住房。”
一定會更好
Adri Bom-Lemstra 意識到只要有例外,媒體就知道在哪裡可以找到它們:“所以如果我們能做得更好,我們就必須做得更好。” Greenhouse Horticulture Netherlands 希望成為一家企業組織,對員工的關注與對作物的關註一樣多。
“如果我們消除過度,一個示例部門仍然是休息“
'事實上,溫室園藝需要國際員工。 這一事實帶來了企業家應該充分意識到的責任,彼得·洛夫強調說。 '如果我們能夠共同製止過度行為,我們將有一個可以作為如何做,應該如何做的例子。 媒體不能再忽視這一點,”政策專家說。
彈性工作必不可少
此外,這場運動對政治家來說是一個明確的信號。 '政府可能會要求種植公司善待他們的員工。 另一方面,我們希望政府監控濫用行為並處理違法者。
'政府、政治家和社會和經濟委員會 (SER) 還必須意識到,國際員工的部署主要基於種植公司的季節性工作。 Adri Bom-Lemstra 解釋說,Flex work 是並將繼續是溫室園藝的標誌。
承擔責任
“愛你的人就像愛你的莊稼”是該行業將在“驕傲的雇主,熱情的員工”運動中明確傳達的信息。
勞工運動開始時,阿德里·博姆-萊姆斯特拉 (Adri Bom-Lemstra) 說:“企業家可能會在安排不那麼整齊的事情上相互問責,但主要是每個雇主必須承擔自己的責任。”